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集团人才战略

日期:2016-12-23 15:30:00 浏览:1313

集团人才战略

集团人才战略的核心内容发掘、培养、吸纳、使用、授权。

集团人才战略的未来规划:致力于培养创新型人才、综合性人才、着力企业未来的长远发展。

   在这个你不知道竞争对手的时代,决定企业发展的最重要的因素,不是资金,不是技术,不是制度,而是具备高度责任心复合型人才。人才是绿零集团最宝贵的财富,是维系企业的纽带,是公司的灵魂。公司信奉以人为本的管理理念,重视人才的发掘和培养,并竭力为人才成长创造各种条件,做到“用人不疑”以事业留人、以发展人、以文化人。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大,通过企业的发展壮大体现员工的自身价值。
       公司坚持用人不疑”的原则,以业绩证明自己价值”文武双全”作为用人标准,鼓励员工施展才华。绿零集团尊重和保护员工权益,积极稳妥地推进薪酬、福利和保险制度的改革和完善,充分反映岗位特点,体现岗位价值和突出工作业绩,激励高层次经营管理、专业技术和关键技能人才。按照国家建立多层次社会保险体系的总体要求,积极健全各项保险制度,做好各项基本保险,维护员工的切身利益。


    人才队伍建设是推动企业自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量。绿零集团正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队。企业坚持人本理念,为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围,为员工的职业规划提供更多的机遇与空间,为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件,并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励,力求员工价值与企业价值同步实现、员工与企业共同成长和相互促进。

      公司通过对自身的人事诊断、员工培训等一系列活动,将先进的人力资源管理思想转化为适合公司特点的、可操作的制度,对企业的组织机构、人力资源工作人员配置、人力资源管理机构等进一步调整,建立了公司的人事管理、劳动管理以及绩效评估体系。通过运用该体系,公司提高了人力资源的管理水准,调动员工的工作积极性,促进企业的不断进步。


我们坚信人才是企业发展的真正动力,员工是我们腾飞的羽翼,我们是员展示的舞台,员工与我们唇齿相依,只为共同发展。

唯能、任人唯贤、学以致用、全面发展。本着"用人之长,容人之短"的原则,对管理人员实行聘任制,为每个员工寻找最适合的岗位,也为每个岗位寻求最合适的员工。

我们已经准备好了,等着你来挑战!!!

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